Комунікативний простір організації: міждисциплінарний підхід

Для студентів 3-го курсу в межах курсу «Комунікативні технології в менеджменті персоналу» лекцію провів Владислав Лазаревич — аспірант 3-го року кафедри прикладної соціології та соціальних комунікацій і водночас керівник юридичного дипартаменту у UNIT.City.

Здавалося б, асистентська практика — формальний елемент аспірантського навчання. Але насправді це win-win для всіх учасників.

Студенти почули досвід експерта, який щодня вирішує реальні кейси в одній із найпотужніших інноваційних екосистем України. Аспірант - отримав педагогічний досвід, уміння структурувати й транслювати знання аудиторії, і, що важливо, можливість перевірити власні ідеї в діалозі зі студентами.

У лекції «Комунікативний простір організації» Владислав розглянув комунікативні процеси в організації через призму менеджменту персоналу: зворотний зв'язок і «П'ята дисципліна» Пітера Сенге, стейкхолд-менеджмент, концепція «Різнобарвного менеджменту» Валерія Пекаря, психологічна безпека від Емі Едмондсон, а також правові аспекти мобінгу та харасменту.

І саме тут — особлива цінність цієї лекції. Як практикуючий юрист, Владислав наповнив соціологічний матеріал власним професійним контекстом: конкретними статтями КУпАП та Кримінального кодексу, оглядом реальної відповідальності за порушення в організаційному середовищі. 

Такий міждисциплінарний підхід є духом нашої програми!

#соціологія #ННІСоціологіїТаМедіакомунікацій #КаразінськийУніверситет #асистентськаПрактика #UNITCity #комунікації #менеджментПерсоналу